昭和8年の創業以来、地域の守り手として、社会基盤の整備・維持管理、減災・防災、除雪などを通じ、地域住民の皆さまが安心して快適に暮らせる社会の実現に貢献してまいりました。
近年は、働き方改革の推進や人手不足の深刻化に加え、資機材価格の高騰や人件費の上昇などにより、企業を取り巻く環境は一層厳しさを増しています。
そのような中、快適な職場環境を整え、未来へ向けて羽ばたく企業を目指し、当社の経営理念である「責任と信頼」をカタチに残すことを使命として、「新3K（給与・休暇・希望）＋地域への貢献」の実現に向け、「循環型の会社を創る」をテーマに取り組んでいます。
現在、社員の約4割を35歳以下の若手社員が占める活気ある職場だからこそ、50代・60代のベテラン社員も安心して働き続けられる環境づくりを大切にしています。完全週休二日制の導入、有給休暇取得の促進、健康経営優良法人として多様な働き方の実現、賃上げ、ICTの活用やDXの推進による生産性向上など、働きやすい環境づくりを着実に進めてまいります。
また、地域との関わりをより大切にし、地域で開催されるイベントへの積極的な参加をはじめ、小・中学校や高校でのキャリア教育や職場体験を通じて、建設業の魅力と社会における必要性を伝えてまいります。企業価値・企業ブランドの向上に努めるとともに、これからも地域を支える企業として、さらなる飛躍を目指してまいります。
代表取締役
